鞍设集团全面宣贯《员工管理办法》 筑牢人员管理制度根基
为进一步优化集团管理体系,强化员工行为规范,近日,集团党务综合部组织召开了《员工管理办法》宣贯会。此次会议面向集团各部门及各子(分)公司人力资源负责人开展宣讲,并以此为起点,通过层层推进、逐级覆盖的方式,确保将制度精神精准无误地传达至集团每一位员工,推动《员工管理办法》切实落地生根、见行见效。《员工管理办法》立足于集团战略发展需求,聚焦员工招聘录用、劳动关系管理、劳动纪律管理、培训管理、请(休)假管理、奖励与处罚、员工调转管理、离职管理以及员工退休管理规定等核心环节。既强化了管理的规范性与严肃性,又融入对员工的人文关怀与成长支持,实现制度约束与正向激励的相统一。宣贯环节中,集团以“全员知晓”为核心目标,集团人力资源负责人通过深入解读、管理办法发放以及现场答疑等多种形式,对制度的核心条款与实施细则进行逐一拆解。针对员工普遍关切的培训管理、请(休)假管理等重点问题,给予现场回应,消除员工的疑惑。为确保宣贯工作无死角覆盖,会后各子(分)公司将同步开展内部专项学习研讨活动,进一步加大宣贯力度,遵守管理要求并完成签字确认,切实将“全员知晓、全员合规”的要求落到实处。拟 稿 人:刘佳丹联系电话:5555881
2025/11/14
辽宁鞍设集团有限公司2025年面向社会公开招聘国企编制工程造价专业(安装工程)技术负责人员笔试成绩公示
序号考试地点姓名身份证号报考岗位笔试成绩1辽宁鞍设集团有限公司集团机关308室陈莹莹210381198904023521工程造价专业(安装工程)技术负责人员89 辽宁鞍设集团有限公司 2025年11月10日
2025/11/10
鞍山市市属国有企业2025年招聘体检公告
鞍山市市属国有企业2025年招聘面试工作已经结束,根据《鞍山市市属国有企业2025年招聘公告》规定,现将体检有关事项公告如下。一、体检时间和地点体检人员名单:见附件。体检时间:2025年11月14日(星期五)早上5:30集合。集合地点:鞍山市体检中心院内(鞍山市铁西区繁荣街道陶官街19号)。考生均应在指定时间到指定医院进行体检,其它医疗单位的检查结果一律无效,参加体检的考生务必严格按照体检医院有关要求,体检期间禁止家属陪同,受检人员进入体检区域后一律不得擅自出入。二、体检项目和标准体检项目和标准:体检项目包括但不限于血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸透等,具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。三、体检人员要求1.考生须携带有效居民身份证原件、近期二寸免冠彩色照片一张(照片不得写名字),参加体检的人员请自备体检费498元(现金)。考生须按照规定的时间,准时到达集合地点。无故未按照规定时间参加体检的,视为自动放弃,取消应聘资格。2、体检当日须空腹,受检前禁食8-12小时。体检前一天请清淡饮食,注意休息,不要熬夜,不要饮酒,避免剧烈运动。否则由此引起的体检结果不准确由考生本人负责。体检当天着装应便于穿脱,避免着有金属钢圈、扣子的内衣,避免着有亮片等装饰物的衣物及佩戴首饰。体检后,医院备有早餐。3、所有考生应遵守体检机构的要求,按照指定的路线出入;在体检期间,不得透露本人姓名和报考岗位等个人身份信息;要服从指挥,遵章守纪,勿漏检;不得隐瞒病史,不得弄虚作假;关闭手机等通讯工具,由工作人员统一保管。否则,将按有关规定处理。4、禁止家长及其他人员随同体检人员进入体检医院。5、女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查,待经期完毕后补检;怀孕或可能已受孕者,事先告知医护人员,勿做X光检查。6.如既往有手术或疾病史者,需携带相关病历复印件(需加盖医院公章)。体检可根据实际需要,增加必要的相应检查、检验项目。7、对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的考生,不予聘用或取消聘用。8、请保持报名时所留通讯工具畅通,因通讯工具不畅,所导致的一切后果,由考生自负。9.考生对体检结果有异议的,可在接到体检结果通知之日起7日内,向我单位提交书面复检申请,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。咨询电话:0412-7226040附件:鞍山市市属国有企业2025年招聘体检名单
2025/11/07
鞍设集团开展消防安全警示教育活动 筑牢安全生产防线
为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,切实提升全员消防安全意识与应急处置能力,近日,鞍设集团以“全民消防、生命至上—安全用火用电”为主题,组织开展消防安全警示教育专题活动。活动特邀专业消防宣讲员李教官现场授课,通过“理论讲解+实战演练”的模式,为全体职工送上一堂生动实用的“安全必修课”。一、聚焦实战实操,夯实安全知识基础活动现场,李教官结合近年典型火灾案例,深入剖析办公室、家庭等场景的火灾隐患点,重点讲解电器过载、厨房用火规范等关键问题。同时,现场演示常用灭火器、微粒子灭火器的操作流程,传授电器起火初期的处置技巧。随后,模拟办公楼楼层起火场景,启动消防预警疏散演练。全体职工在引导下,沿指定路线快速撤离,整个过程紧张有序,有效检验了应急处置实战能力,达到预期效果。二、多维赋能,构建长效安全机制此次活动通过案例警示、技能实操、闭环管理三重举措,实现全员安全意识与应急能力双提升。一方面,通过真实案例剖析打破侥幸心理,推动“预防为主、防消结合”理念深植人心;另一方面,以实战演练强化疏散流程与自救技能,为构建“以铃为令,第一时间响应”的救援体系筑牢根基,助力集团安全生产向常态化、规范化转型。拟 稿 人:刘佳丹联系电话:5555881
2025/11/06